Produkcja Ujście

Opis oferty pracy

Full Job Polska Sp. z o.o. – Agencja Pracy Tymczasowej, posiadająca certyfikat o numerze 13243, specjalizująca się w świadczeniu usług w ramach pracy tymczasowej oraz rekrutacji stałej na stanowiska niskiego i średniego szczebla poszukuje osób zainteresowanych pracą na stanowisku:



PRACA przy PRODUKCJI
(wykonywanie czynności pomocniczych przy produkcji)

Miejscowość: 64-850 Ujście



Wykonywanie czynności pomocniczych na dziale metali:

- odbiór detali z maszyny,

- wyjmowanie detali,

- wizualna ocena jakości,

- gratowanie,

- montowanie, pakowanie i przeliczanie wyrobów gotowych,

- prace na malarni.



Oferujemy:
- umowa zlecenie,
- wynagrodzenie: 30,50,- zł brutto/godzinę


Wymagania:
- umiejętność pracy w zespole,
- gotowość do pracy w systemie 3 zmian (godz.: 6-14, 14-22, 22-6) + praca w weekendy,
- nie wymagamy doświadczenia i uprawnień - ale są one mile widziane.



Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji nie dłużej niż rok. Jednocześnie oświadczam, że jestem świadomy przysługującego mi prawa do dostępu do treści moich danych oraz ich sprostowania/poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne.

Administratorem danych są: FULL JOB POLSKA Sp. z o. o. z siedzibą w Lublinie 20-023, ul. Fryderyka Chopina 33/1 oraz FULL JOB Sp. z o. o. z siedzibą w Łodzi, ul. Gdańska 91/93, 90-613 Łódź. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji. Mają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz wycofania zgody na ich przetwarzanie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.